包商银行行长助理、北京分行行长刘建军致辞

来源:中国中小企业网        更新时间:2011-11-30 11:06:04


    尊敬的叶小文部长,各位领导,各位来宾,女士们,先生们,大家下午好!
    刚才叶部长富有激情的演讲非常精采,叶部长从古今中外对文化的方方面面进行了阐述,观点独特,我们受益匪浅。让我们用热烈的掌声再一次对叶部长的演讲表示感谢。
    全球性后金融危机时代下的中国中小企业经历了极不平凡的2011年,包商银行第六届中国中小企业家年会的适时召开,是对此次经验的交流和成果的分享,年会将在精彩纷呈的脉动中探求可持续发展的战略与规划,挖掘推动革新与成长的动力之源。建立以人为本的和谐社会,以达成共识,人文精神将作为核心,将为企业可持续发展提供坚实的基础和强劲动力。 一个企业只有树立先进的人文理念,才能保证旺盛的发展活力。
    圣达立言,化成天下,人文也。这是中国古人对人文的深刻理解。人类文明的不断进步,人文被赋于了愈加全面广阔的含义。随着现代企业管理,进入一个崭新时代,企业出现了很多管理困境,究其根源,可追诉为企业刚性管理与人自主发挥的严重对立。
    在知识经济时代背景下,厚重、博大的中华人文底蕴焕发中光彩照人的旺盛生命力与卓越的影响力。唤醒被启迪了一大批理论和实践者的先驱者,人是价值创造的主体,人的自主性回归将成为经济发展的必然选择,企业管理呼唤人文精神的觉醒和渗透,某种人文精神的培养和现代管理模式的结合,进而提升企业软势力成为众多企业家和有关专家学者不断追求的重要课题。
    作为企业灵魂的企业家,单凭强势经济或技术手段,是不可能实现企业管理最终服务于人类的远大目标,也不可能创造可持续的企业发展优势。
    所以谋求厚重人文和科学管理的有效结合,无疑是一种最佳的企业管理的模式。企业家应培养推己及人的人文精神,再次基础上,实施管理的全力与职责,一方面推动并激励员工实行自我道德约束,另一方面完善企业制度,规范建设,使员工的权利价值得到充分尊重、关怀。
    人文的发展关键是以人为本,而以人为本就是要以人性为本,企无人则止,这就要求我们必须树立重视人,关心人,理解人,尊重人,培养人,激励人,促进全面发展的人文理念。在企业发展中,融入人文管理,使员工得到自我体悟与心灵觉悟,在企业发展中,理解并重视人生意义,树立阳光心态,责任人生,美丽人格的人生观,给社会多一分关怀,给企业多一分关心。给个人多一分关注。 富有人文精神的员工对企业文化的传承、创新和发展都具有异常深远意义。
    我们相信:厚重人文——2011第二届中国中小企业与人文发展主题报告会必将成为一场革新观念的盛宴,将为各位来宾带来很多对中小企业与人文发展的新认识,新思路。
    各位代表,各位朋友,接下来的发言也将精彩纷呈,各位专家将从不同角度对厚重人文进行阐述,我们将共同期待!
    最后,祝各位领导、各位专家身体健康,事业顺利,谢谢大家!

They surprise borrowers prefer instant payday loans activity is happening less.

组委会地址:北京市海淀区花园东路8号综合办公楼B300 邮政编码:100191

版权所有:中国中小企业家年会组委会 联系电话:010-82036381

Copyright 2002-2010,CC100.ORG All Reserbed 备案/许可证编号:京ICP备09055025号