招聘会员发展部储备主管、会员发展部办工室工作人员等岗位
中国中小企业家年会是中国中小商业企业协会（国务院国资委主管）等单位在2006年推出的探讨中国中小企业成长发展的全国性学术会议。以“中小企业的和谐发展和谋取更大空间”为总主题，以提高企业家的自身素质、服务企业家的创业需求为主线，致力于推动中国中小企业的稳步、科学发展，促进中国中小企业做大做强。十届全国人大常委会副委员长许嘉璐，原中共中央政治局委员、全国政协副主席杨汝岱，九届全国政协副主席孙孚凌任年会名誉主席。国务院国资委监事会主席（副部长级）、十一届全国政协委员解思忠任年会主席，来自国家20多个部委、民主党派中央和全国工商联的领导，北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院等学术机构的专家学者组成强大而权威的年会专家顾问委员会，为中小企业科学、规范发展提供智力支持和咨询服务。 <bR>我们寻找对北项事业怀有激情并有志投身于此的专业人才。作为我们的一员，你将有机会参加我们的重要项目，并与我们共同成长。
我们会认真阅读你的自我介绍信和简历。但我们无法对收到的大量求职信件给予一一回复，所以敬请谅解！为帮助我们简化招聘工作，请将求职信发送至以下地址：
swbyangchen@163.com
邮件标题请写明所应聘的职位，并在邮件中注明期望薪酬
招聘截止申请日期：2010年5月15日
职位一：
职称: 会员发展部储备主管
部门: 会员发展部
直属上司: 秘书长
工作地点：北京
职位综述（职位性质）:
该职位所在的部门是负责机构公关拓展及战略发展的部门，其职责范围包括既定的部门具体功能，如外联事务、业务监测评估等，还包括机构战略拓展性事务，如制定战略、尝试和开发前瞻业务，以及包括协助秘书长承担部分机构管理内务，和处理不可预期杂务。
职责描述：
1. 制定机构战略规划
- 负责机构的战略规划，包括制定机构5年战略和年度工作规划；对前瞻性业务进行开发和管理实践；为机构长期发展开拓平台和机会。
2. 机构层面的战略拓展和公关
- 负责机构的外联工作，包括与国内外各界，如组织、机构、政府部门等的关系维护，往来合作，平台拓展，及其它相关公共事务。
3. 业务监测和评估
- 建立和完善监评的管理模式、相关制度和标准流程；对关键业务进行评估总结；为业务部门的项目管理提供与监评相关的支持和配合。
4. 机构内务管理
- 在机构内务中，协助秘书长，为相关部门提供管理辅导或协助，完善机构内部管理的力度和效率，确保机构年度工作计划的完成。
任职资格
1. 特殊技能要求
领导力、影响力、洞察力（中）
沟通能力，包括对外公关和发展公共关系网络的能力、人际之间的沟通能力（强）
协调和统筹能力，如跨部门协调、组织协调、资源统筹（强）
专业的机构管理技能，或多年的机构管理经验（中）
英语流利，能熟练自如的使用英文交谈及书写（强）
2. 相关知识和经验要求
在大型会议组织或企业里，有3年以上的关键部门主管的任职经历
在任何机构里，有3年以上的业务拓展工作经历
本科或以上学历
理想候选人的教育背景包括：管理学、社会学、营销学
3. 其他综合要求
综合能力强
职位二：
职称: 会员发展部办工室工作人员
部门: 会员发展部
直属上司: 会员发展部主管
工作地点：北京
职位综述（职位性质）:
该职位需要很强的个人综合能力、项目管理能力、以及应变能力，以担当事先预设的或非预设的工作安排和责任交付。
职责描述：
1. 对外联合、机构公关
- 在机构层面，建立和维护机构与外界的外交关系及社会关系，进行日常性的对外联系；开发新的国内外合作机会，包括往来交流、搭建平台等。
2. 国内合作项目管理
- 执行并管理机构在国内的对外合作项目，包括组织会议和论坛，以及负责具体的合作项目。
3. 外交应对
- 应对不可预计的国内政府间或团体间的事务；应对外部公众在突发环境或重大事件上对机构有所诉求的事件。
4. 关键性业务的监测和评估
- 对机构的关键业务进行评估总结；为业务部门的项目管理提供与监评相关的支持和配合。
6. 机动补位
- 必要或需要时，负责承接组织内的其他工作安排。
任职资格
1. 特殊技能要求
人际沟通能力、说服力、影响力、领导力（强）
公关能力，公关项目管理能力（强）
协调整合的能力，包括跨部门协同工作的能力，资源整合能力（强）
个人综合能力（强）
2. 相关知识和经验要求
有3年以上市场公关或营销领域的活动操作经验，至少有2年对此类活动的管理经验
有公共关系的开发拓展及管理的经验
有市场公关部门管理经验者优先考虑
理想候选人的教育背景包括：公共关系学、市场营销学、或相关专业
6. 其他综合要求
稳重大方、细心周全、应变力强
应聘条件：
1、理解和热爱公共事务，并以此作为中长期职业目标；
2、专科，至少一年以上相关工作经验；
3、熟悉中国中小企业发展现状或对此方面有独道见解者优先；
4、具有较强的沟通协调能力、计划与调理能力、学习能力、风险管理能力和承压能力。